Lisa Allgemein, Berufserfahrene

P&C Benefits: Gesundheitstage 2019

Mein BGM-Highlight

Ich bin Sarah und seit 7 Monaten Praktikantin im Bereich HR Employer Branding bei P&C. Zu meinem Verantwortungsbereich zählt vor allem das Betriebliche Gesundheitsmanagement, das sich hauptsächlich mit dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter beschäftigt. Neben zahlreichen Benefits wie Sportangeboten, Firmenläufen und Vorträgen über das Jahr verteilt sind unsere Gesundheitstage das absolute BGM-„Highlight“. Dieses Jahr durfte ich in der Planung und Organisation aktiv mitwirken. Ich freue mich dir heute am Blog einen kleinen Einblick in mein Projekt zu geben! Mehr lesen

Lisa Allgemein, Berufserfahrene

Unsere Karrierebotschafter stellen sich vor

Wer steckt hinter dem Erfolg von P&C?

Wir starten nun auch am Karriereblog ganz offiziell in den Herbst und nutzen gleich mal die Gelegenheit dir weitere fünf Karrierebotschafter aus Polen und Rumänien vorzustellen. Wer sich dieses Mal hinter den Hashtags verbirgt und warum wir besonders stolz darauf sind, jeden einzelnen von ihnen im Team zu haben, berichten wir dir hier. Mehr lesen

Michael Allgemein, Berufserfahrene

Woher weiß ich, was ich kaufen soll?

Neueröffnung einer Filiale

In den letzten Jahren wurde der Fokus stark auf den Onlinehandel gelegt, wenn es darum ging neue Märkte zu erschließen. Aber vor allem in Osteuropa gibt es auch im stationären Handel noch großes Potenzial. Daher investiert die P&C Gruppe stark in den Ausbau des Filialnetzes in Osteuropa. Auch in diesem Jahr werden drei neue Filialen in Osteuropa eröffnen, darunter zwei in Rumänien und eine Filiale in Kroatien. Wie ich die Ware für eine ganz neue Filiale einkaufe, erfährst du heute. Mehr lesen

Viktoria Allgemein, Schüler & Maturanten

5 Vorurteile, mit denen ich schon immer einmal aufräumen wollte!

Lehre bei P&C

„Einzelkinder können nicht mit anderen.“ „Wiener sind unfreundlich.“ – wer kennt sie nicht? Vorurteile! Fast täglich werde ich mit Aussagen wie „Ist es nicht langweilig den ganzen Tag nur Kabinen auszuräumen?“ konfrontiert. Heute möchte ich mit einigen Mythen aufräumen, mit denen man als Lehrling im Modeeinzelhandel immer wieder mal konfrontiert wird. Mehr lesen

Nadine Allgemein, Studierende & Absolventen

Praktikantenecke: Praktikum im Employer Branding

Abschied mit Einblick

Du fühlst dich in der Social Media Welt zuhause, bist gerne kreativ und hast ein Gespür für Texte? Dann bist du in meinem Praktikum Digital HR Marketing absolut richtig. Ich verabschiede mich Ende August von P&C und möchte heute noch einmal die Gelegenheit nutzen, dir exklusive Einblicke in eine spannende Zeit im Bereich Employer Branding zu geben.

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Lisa Allgemein, Studierende & Absolventen

Unsere Recruiter stellen sich vor

Ursula Trummler, Recruiting Einkauf

Du interessierst dich für ein Praktikum bei P&C? Dann solltest du diesen Blogbeitrag nicht versäumen. Wir stellen dir heute nämlich unsere zuständige Recruiterin Ursula Trummler vor. Im Interview verrät sie dir, wie du im Bewerbungsprozess überzeugen kannst und welches Outfit für ein Vorstellungsgespräch perfekt geeignet ist. Mehr lesen

Lisa Allgemein, Studierende & Absolventen

Praktikantenecke: Praktikum im Employer Branding

5 typische Fragen bei einem Messebesuch

Ich bin Philipp und seit 10 Monaten bei P&C im Employer Branding. Als Praktikant unterstütze ich den Bereich Talent Relations und das Anzeigenmanagement. Wenn du dich jetzt fragst wofür es diese beiden Bereiche bei P&C gibt, wie mein Arbeitsalltag aussieht und welche spannenden Erlebnisse ich während meines Praktikums hatte, dann solltest du unbedingt weiter lesen. Mehr lesen

Lisa Allgemein

Standort-Check: Warschau (Arkadia), Polen

Farben & Eleganz

In über 140 P&C Verkaufshäusern geben unsere Mitarbeiter jeden Tag das Beste, um Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis zu bieten. Letztes Mal haben wir dir unseren Standort in Pasching (Österreich) vorgestellt. Heute erhältst du Einblicke in unser Verkaufshaus in Warschau (Polen). Andere Länder, andere Kunden? Lies hier weiter und überzeuge dich selbst. Mehr lesen

Lisa Allgemein, Berufserfahrene

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle bei P&C

Job Sharing und Führen in Teilzeit

Um qualifizierte Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten, braucht es unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle. Neben mittlerweile gängigen Strukturen wie Home Office setzt P&C auch auf Modelle wie „Job Sharing“ und „Führen in Teilzeit“. Ein Vorzeigebeispiel für den Erfolg derartiger Ansätze sind die P&C-Häuser Wiener Neustadt und Linz, dessen Führungspositionen mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen besetzt sind. Wie diese in der Praxis aussehen, erfährst du hier.

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