Allgemein, Berufserfahrene

Karriere-Wege bei P&C

Als ich letzten Sommer Lisa Beinstein im Rahmen der Suche einer neuen Assistentin der Unternehmensleitung (=UL-Assistenz) kennengelernt habe, wusste ich sofort: Sie ist die Richtige! Und das hat sich auch absolut bewahrheitet! Abgesehen davon, dass sie einen wirklich tollen Job macht und eine fantastische Kollegin ist, fasziniert mich, wie ihr Karriere-Weg bei P&C bisher war und wie er sich inzwischen weiterentwickelt hat. Daher möchte ich sie euch heute gerne vorstellen und sie war so nett, sich dafür Zeit zu nehmen.

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Berufserfahrene, Studierende & Absolventen

Kreatives Arbeiten bei P&C

Hallo zusammen,
mein Name ist Julia, ich bin 29 Jahre alt und arbeite seit 2017 im Marketing bei P&C in Düsseldorf. Heute möchte ich euch gerne in unseren Bereich „Brand & Creative“ einladen. Täglich kümmern wir uns hier um die Botschaften an unsere Kund:innen – visuell und inhaltlich. Dabei geht es nicht nur um P&C. Auch Marken wie Anson’s oder die P&C-Brands (z.B.: Jake*s, REVIEW) werden hier kommunikativ gesteuert und gestaltet. Klingt spannend?

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Allgemein

Meine Karriere bei P&C – auch ohne Studium

Hi,
mein Name ist Nicola, ich bin 24 Jahre alt und aktuell Abteilungsleiterin in einem unserer fünf Weltstadthäuser – Berlin Tauenzienstraße. Dort verantworte ich das Untergeschoss  – die Young Fashion Abteilung – oder wie wir bei Peek & Cloppenburg sagen, die Boutique. Mit meinem Blogbeitrag möchte ich dir zeigen, wie es bei P&C möglich ist, Karriere zu machen – und das auch ohne Studium!

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Allgemein, Studierende & Absolventen

Welche Chancen und Möglichkeiten hat man als Trainee?

Servus!
Ich bin Julius, 28 Jahre alt und Geschäftsführer (General Sales Manager = GSM) des P&C-Verkaufshauses in Recklinghausen. Nach meinem BWL-Studium mit Stationen in den USA und in Taiwan startete ich als Trainee bei Peek & Cloppenburg. Bereits während meines Studiums konnte ich durch diverse Praktika Einblicke in verschiedenste Branchen und Unternehmen erhalten. Dadurch reifte mein Entschluss, dass das Traineeprogramm bei P&C genau die richtige Wahl für meinen Berufseinstieg ist.

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Allgemein

Meine 10 Jahre bei P&C

Hi zusammen,

ich darf mich zu Beginn kurz vorstellen: Mein Name ist Antonella, ich bin 30 Jahre alt und nun bereits das elfte Jahr bei P&C tätig. In diesem Beitrag möchte ich euch meinen P&C Karriereweg vorstellen. Ihr fragt euch, wie es bisher war?

„Es ist nicht zu wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist zu viel Zeit, die wir nicht nutzen“ – Lucius Annaeus Seneca

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Allgemein, Berufserfahrene, Studierende & Absolventen

„Corona update“ – richtig bewerben

Mit der Corona-Krise tritt nicht nur ein Ausnahmezustand unserer Gesellschaft ein, es stellt uns auch bei Peek & Cloppenburg vor noch nie dagewesene Hürden und Hindernisse. All jene mit Job müssen, so gut es eben geht, ins Home-Office, all jene ohne Job fragen sich – wie geht es weiter? Einstellungsstopps und Kurzarbeit haben unsere letzten Wochen massiv geprägt. Auch wenn wir langsam wieder zur Normalität zurückkehren können, gibt es viele offene Fragen rund um das Thema „Berufsleben“, vor allem aber um das Bewerben in Zeiten von Corona. Auch die Recruiter bei Peek & Cloppenburg nutzen vermehrt die digitalen Möglichkeiten wie beispielsweise zeitversetzte und/oder zeitgleiche Videos. Was man als Bewerber in Zeiten der Corona-Pandemie beachten soll, wie man sich bei einem Vorstellungsgespräch, virtuell sowie persönlich verhält und wie man trotz der derzeitigen Umstände überzeugt, beantwortet Ursula Trummler, Associate Managerin HR Buying, zusammengefasst in fünf praktischen Tipps.

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Allgemein, Schüler & Maturanten

3 Häuser – 2 Städte – 1 Jahr

Das Jahr 2018 hielt viele Herausforderungen und Neuerungen für mich bereit. Wie du schon im Titel lesen kannst, hatte ich in nur einem Jahr die tolle Möglichkeit in drei unterschiedlichen P&C Verkaufshäusern zu arbeiten. Was ich dabei alles erlebt habe und wie es mir mit den vielen Veränderungen ging, erzähle ich dir heute. Mehr lesen

Allgemein, Berufserfahrene

Das Management Development Program

Größere Verantwortung im Job zu übernehmen, jagt dem einen oder anderen von euch vielleicht Angst ein. Damit dieses oder ähnliche Gefühle erst gar nicht aufkommen, wird man bei P&C umfangreich auf neue Herausforderungen vorbereitet. Ein Beispiel, wie das funktioniert: das Management Development Program (kurz MDP). Was das ist und welche Inhalte eine besondere Rolle spielen, erfährst du hier.

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